Solut'Expert, un DRH externalisé
Notre cabinet d’expert-comptable vous accompagne dans la gestion complète de vos obligations sociales. De l’édition des bulletins de paie à la gestion des charges sociales, nous offrons des solutions sur-mesure pour optimiser la gestion de votre personnel tout en garantissant le respect des réglementations.
Gestion complète de la paie et des obligations sociales
Nous traitons plusieurs bulletins de paie chaque mois et mettons à votre disposition une vaste gamme de services pour répondre à vos besoins en matière de gestion du personnel :
- Édition de vos bulletins de paie.
- Réalisation et établissement des bulletins de paie.
- Gestion des compteurs : congés payés, RTT, DIF (Droit Individuel à la Formation).
- Gestion des réductions de charges patronales.
- Préparation des écritures de paie.
- Émission d'attestations en cas d'absences, que ce soit pour maladie, maternité, ou autres motifs.
- Traitement du solde de tout compte, émission de certificats de travail, et fourniture d'attestations pour l'ASSEDIC (Pôle Emploi).
- Préparation des bordereaux de charges sociales pour les organismes tels que l'URSSAF, l'ASSEDIC, et les régimes de prévoyance.
- Gestion de la Taxe sur les salaires.
- Établissement des états récapitulatifs annuels, y compris la DADSU (Déclaration Automatisée des Données Sociales Unifiée).
Solut'Paies - Votre solution de gestion de paie
Solut’Paie est le service dédié à la gestion de la paie au sein de Solut’Expert. Notre équipe d’experts accompagne les entreprises dans la gestion complète de leurs bulletins de salaire et obligations sociales.
- Établissement des bulletins de paie,
- Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles,
- Gestion des entrées et sorties du personnel,
- Veille sociale et règlementaire.
Expertise RH et optimisation des pratiques sociales
En plus de ces services, Solut’Expert collabore en synergie avec des partenaires-conseils pour vous fournir une gamme étendue de prestations, notamment :
- Audit de conformité sociale pour s'assurer de la conformité de vos pratiques aux réglementations en vigueur.
- Optimisation des rémunérations pour garantir une rémunération équitable et compétitive pour votre personnel.
- Optimisation des systèmes de retraite et de prévoyance pour assurer la sécurité financière de vos employés.
- Conseil sur les embauches, la rédaction de contrats, les licenciements, l'application des lois sociales, et le respect des conventions collectives.
- Assistance aux contrôles en cas d'examens ou d'inspections par les autorités compétentes.
Notre équipe expérimentée en RH est déterminée à vous aider à gérer efficacement votre personnel et à vous conformer aux obligations légales en matière de ressources humaines. Contactez-nous pour discuter de vos besoins spécifiques en gestion sociale et RH.